Mener l'Entretien Annuel d'Evaluation

Objectifs

  • faire de l'entretien d'évaluation un outil de progrès pour le collaborateur et pour l'entreprise
  • acquérir les comportements utiles pour mener un entretien d'évaluation
  • Chaque stagiaire bénéficiera d'un an d'accès à un espace e-learning dédié pour réviser et compléter ses connaissances post-formation
  • Formation dispensée en région
  • Thématique également proposée à l'international
  • Atelier intensif
  • Formation disponible en classe virtuelle
  • Stage / Presentiel
  • 850 € (HT)
  • 1 Jour (7 Heures)
  • Repas Offert
  • Code: PE17

Programme Détaillé

cette formation s'adresse à tout encadrant ayant à mener des entretiens d'évaluation
Enjeux de l'entretien
Enjeux, objectifs et bénéfices de l'entretien pour :
. la personne qui évalue
. la personne évaluée
. l'entreprise
Préparer l'entretien
L’importance de la préparation
Le bilan de la période écoulée : objectifs et enjeux, évaluation de la performance passée
Préparer et structurer l’entretien
Trame de préparation mise à la disposition des participants
Les étapes de l'entretien
Structuration de l'entretien et sujets à aborder
Accueil et règles du jeu
Formulation des objectifs
Plan de développement
Plan d’amélioration
Mener efficacement l’entretien
Techniques d'échange et de progression dans le dialogue
Faciliter le dialogue
Négocier les objectifs et axes de progrès
Traiter les objections
Rechercher un rapport gagnant/gagnant
Les entretiens difficiles
S’y préparer au mieux
Les conduire efficacement
S’entraîner à conduire l’entretien
Jeux de rôle basés sur les situations vécues par les participants
Conclure l'entretien et assurer le suivi
Vérifier l'état d'esprit de l'évalué et sa perception de l'entretien
Exploiter les entretiens et le suivi tout au long de l’année
Compléter la formation avec les modules e-learning :
- préparer un entretien individuel d'évaluation
- mener un entretien d’évaluation et assurer un suivi individuel
cette formation est assurée par un expert en techniques d’évaluation
Cette formation se déroule de façon très interactive avec de nombreuses mises en situation et simulations
Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Patricia M. : " Des participants de divers horizons, un cours fluide et maîtrisé, une très bonne organisation. "