Regard d'experts

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Bien-être au travail : Comment la QVCT peut réduire l'...

L’absentéisme au travail et ses conséquences pour l’entreprise   L’absentéisme est un phénomène complexe dont il n’existe pas de définition universelle. Si pour certains, il se définit par son...
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6 conseils pour apporter un équilibre entre sa vie...

Établir des limites claires La première étape pour gérer l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle consiste à établir des limites claires. Définir des heures de travail régulières et...
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E-Learning, classe virtuelle, présentiel : plus on mixe,...

La classe virtuelle : à distance au même moment La classe virtuelle est un format « synchrone » qui signifie « au même moment ». Le formateur anime la formation à distance et en direct, avec le...
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Mettre en place une démarche QVCT pour favoriser le bien-...

La QVCT : son cadre et ses enjeux Souhaitant remettre l’importance d’améliorer les conditions de travail au cœur des débats, les partenaires sociaux ont signé fin 2020 un accord national...
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Comment rater son feedback malgré ses bonnes intentions ?

Pour parler de feedback en entreprise, sortons le dictionnaire Oxford et consultons la définition proposée : “Advice, criticism, or information about how good or useful something or someone's work is...
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Les RH et les réseaux sociaux : Un nouveau levier pour la...

Les réseaux sociaux au service de l’image de l’entreprise Depuis la crise sanitaire du COVID, le marché du travail a connu de profondes mutations. Les anciens salariés carriéristes et fidèles à leur...
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Bureautique en plein big bang : comment rester performant ?

La famille « Bureautique » s’agrandit et s’hybride Les stars de la Bureautique, Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook… partagent aujourd’hui la vedette avec une constellation de nouveaux outils....
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SIRH : la face cachée de la digitalisation RH

SIRH : un seul mot pour des solutions RH multiformes Le mot SIRH (Système d'information sur les ressources humaines) correspond à une large palette de solutions au service de la gestion RH. Certains...
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Le pouvoir de la marque employeur : Attirer, fidéliser et...

Qu’est-ce que la marque employeur ? Devenue aujourd’hui un élément fondamental des ressources humaines, la notion de « marque employeur » doit être parfaitement cernée pour pouvoir en tirer tous ses...
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La démobilisation des employés et le « quiet quitting » :...

Le sens et l’origine du Quiet Quitting C’est en été 2022 que le phénomène « Quiet Quitting » s’est popularisé Outre-Atlantique jusqu’à attendre la France. A l’origine de ce phénomène, Zaid Khan,...
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10 questions à poser au collaborateur qui souhaite suivre...

Qu’est-ce qui motive votre demande de formation ? La réponse à cette question peut être complète et vous renseigner sur un grand nombre d’éléments ci-dessous. Il est souvent utile de relancer avec...
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Les 4 tendances du management en 2023

Un management plus humain La crise du Covid a indéniablement fait évoluer le monde du travail et les attentes des collaborateurs. Si le télétravail a été mis en place pour permettre à des millions de...
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