Regard d'experts

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L'accompagnement du changement en période de COVID-19...

Dans le cadre de cette réflexion au cœur des préoccupations des RH, Demos vous a proposé un webinar sur le thème de " L'accompagnement du changement dans un contexte COVID-19 : comment devenir un...
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Les évolutions du management à l'heure du Covid-19

Lors de ce webinar Isabelle Dubois et Philippe Leclercq ont échangé avec vous autour des thématiques suivantes : • Individualiser son management pour plus d’engagement : Garder/développer le lien...
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Épuisement professionnel en période de Covid-19 : comment...

Les directions des Ressources Humaines se voient donc confrontées à un nouveau challenge pour détecter et prévenir ces situations de souffrance au travail. Dans le cadre de cette réflexion au cœur...
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Le bien-être des collaborateurs au service des clients

Qu’est-ce que le bien-être au travail ? Le bien-être au travail, ou qualité de vie au travail (QVT), est une démarche d’amélioration globale des conditions de travail. Selon l’accord national...
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Webinar "Nouvelles stratégies de formation : l'...

Lors de ce webinar, Denis Reymond, Johann Vidalenc et Pierre Monclos ont abordé ces points clés : - Le secteur évolue : Regards croisés sur les bouleversements vécus par les organismes de formation...
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L’entretien professionnel : et maintenant, tout le monde s’...

1- Cadre légal de l’entretien professionnel : où en sommes-nous ? Les entreprises de plus de 50 salariés… et toutes les autres. Toutes les entreprises ont l’obligation de faire passer des entretiens...
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Télétravail : les 7 incontournables pour préparer les...

Les bienfaits du télétravail caracolent en tête des magazines. Pour 80% des collaborateurs et des dirigeants, les avantages sont indéniables : équilibre vie pro/vie perso, efficacité au travail, gain...
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Le “onboarding” ou comment réussir l’intégration d’un...

Ça y est ! Dans le service RH, c’est la satisfaction. Demain le nouveau collaborateur s’installera dans son bureau. Enfin. Après un recrutement long et difficile : plusieurs semaines, une forte...
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La GPEC pour anticiper, se transformer et performer

Les entreprises ont toutes la nécessité de faire évoluer leurs emplois et leurs compétences. Mais aucune GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) ne ressemble à une autre, car...
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