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Regard d'experts
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1- Une action de formation pour chaque collaborateur : n’attendez plus
Dans le cadre de l’état des lieux récapitulatif tous les 6 ans, l’entreprise doit faire la preuve qu’elle a formé chaque...
Action concourant au développement des compétences
1. Qu'est-ce qu'une action concourante au développement des compétences ?
Il s’agit du nouveau terme générique repris dans le code du travail qui...
Alors, le plan de développement des compétences, ça change quoi au final ?
Lors de ce webinar, Johann VIDALENC, Responsable relations OPCO Certifications et Qualité chez Demos, vous a présenté les...
On comptait 20 Organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) au 1er janvier 2019. Au 1er janvier 2020, ils seront définitivement remplacés par 11 Opérateurs de compétences (Opco). Le changement de...
Présentée comme une réforme en profondeur, cette nouvelle évolution du système de formation pourrait remettre en cause les objectifs, financements et dispositifs de la formation et bousculer les...
La formation : un des premiers facteurs de croissance économique
Jusque-là, la responsabilité en matière de formation se traduisait uniquement par des obligations fiscales. En supprimant la fameuse...
Il est nécessaire que le programme de formation précise :
1- Les compétences et qualifications des personnes chargées d'assister le bénéficiaire de la formation
Toute formation à distance doit...
La loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 comporte toute une série de dispositions qui modifie des articles du Code du travail consacré à la formation. Revue en détail.
Aménagement du CPF
À partir...
Quelle est la transformation majeure apportée par la réforme de la formation ?
"La réforme de la formation confirme la démarche de reporting de la fonction formation, qui était déjà engagée chez...
