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Regard d'experts
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1- Une action de formation pour chaque collaborateur : n’attendez plus
Dans le cadre de l’état des lieux récapitulatif tous les 6 ans, l’entreprise doit faire la preuve qu’elle a formé chaque...
Action concourant au développement des compétences
1. Qu'est-ce qu'une action concourante au développement des compétences ?
Il s’agit du nouveau terme générique repris dans le code du travail qui...
Alors, le plan de développement des compétences, ça change quoi au final ?
Lors de ce webinar, Johann VIDALENC, Responsable relations OPCO Certifications et Qualité chez Demos, vous a présenté les...
On comptait 20 Organismes paritaires collecteurs agréés (Opca) au 1er janvier 2019. Au 1er janvier 2020, ils seront définitivement remplacés par 11 Opérateurs de compétences (Opco). Le changement de...
Présentée comme une réforme en profondeur, cette nouvelle évolution du système de formation pourrait remettre en cause les objectifs, financements et dispositifs de la formation et bousculer les...
Il est nécessaire que le programme de formation précise :
1- Les compétences et qualifications des personnes chargées d'assister le bénéficiaire de la formation
Toute formation à distance doit...
La formation : un des premiers facteurs de croissance économique
Jusque-là, la responsabilité en matière de formation se traduisait uniquement par des obligations fiscales. En supprimant la fameuse...
La loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 comporte toute une série de dispositions qui modifie des articles du Code du travail consacré à la formation. Revue en détail.
Aménagement du CPF
À partir...
Pourquoi s'attaquer dès aujourd'hui aux changements de la formation ?
Que vous soyez responsable de la formation, responsable ressources humaines en charge de la formation, responsable de la...
