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Pouvez-vous vous présenter brièvement ?
J’ai acquis une expertise d’avocat en contentieux social de plus de 15 ans, qui nourrit toujours aujourd’hui mon activité de conseil. Puis, en tant que DRH d’...
Quelle est votre formation initiale ?
Je suis diplômé de l’ESSEC Business School. Je suis également titulaire d’un Diplôme d’Etudes et de Recherche supérieur en Droit de l’Institut Catholique de...
« J’aime les échanges humains, les partages d’expériences. J’aime trouver de nouveaux exercices, tenter de nouvelles manières de faire passer les messages. Il n’y a pas deux formations identiques...
« Savoir que je pars à la découverte de nouvelles têtes, que ces personnes vont m’expliquer leurs parcours de vie, leurs difficultés, leurs doutes, puis leur faire prendre conscience de leurs...
« Ce qui est fabuleux dans le métier de formateur : nous accompagnons chaque jour des personnes à développer de nouvelles compétences et nous-mêmes apprenons et progressons sans cesse à leur contact...
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Pourquoi le coaching ?
Le coaching permet de prendre en compte la dimension humaine du manager informatique ou de l’équipe managériale et de lui procurer des outils et des méthodes pour gagner ce...
Diagnostic
La phase de diagnostic peut faire l'objet d'une étude ou d'une expertise.
Étude
Le coach réunit des informations au travers d’entretiens individuels auprès des seuls responsables impliqués...
Le coaching et le management de projet
Les consultants Pilotage de projet sont impliqués dans la gestion du projet. Ils vérifient la mise en œuvre des dispositions d'assurance qualité et évaluent...
Le rôle du formateur TIC
Le formateur TIC, comme son nom l’indique est un formateur spécialisé dans les technologies de l’information et de la communication. Son rôle est de former à l’utilisation...
Le formateur occasionnel « classique »
Le formateur occasionnel doit être distingué du formateur indépendant qui exerce cette profession en toute indépendance, à titre exclusif ou principal, sans...