Regard d'experts

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Le formateur du mois de Septembre

« J’aime les échanges humains, les partages d’expériences. J’aime trouver de nouveaux exercices, tenter de nouvelles manières de faire passer les messages. Il n’y a pas deux formations identiques...
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Le formateur du mois de Juin

« Savoir que je pars à la découverte de nouvelles têtes, que ces personnes vont m’expliquer leurs parcours de vie, leurs difficultés, leurs doutes, puis leur faire prendre conscience de leurs...
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Le formateur du mois de Mai

« Ce qui est fabuleux dans le métier de formateur : nous accompagnons chaque jour des personnes à développer de nouvelles compétences et nous-mêmes apprenons et progressons sans cesse à leur contact...
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Devenez...formateur digital

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Qu’est-ce que le coaching ? (Partie 3/3)

Le coaching et le management de projet Les consultants Pilotage de projet sont impliqués dans la gestion du projet. Ils vérifient la mise en œuvre des dispositions d'assurance qualité et évaluent...
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Qu’est-ce que le coaching ? (Partie 1/3)

Pourquoi le coaching ? Le coaching permet de prendre en compte la dimension humaine du manager informatique ou de l’équipe managériale et de lui procurer des outils et des méthodes pour gagner ce...
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Qu’est-ce que le coaching ? (Partie 2/3)

Diagnostic La phase de diagnostic peut faire l'objet d'une étude ou d'une expertise. Étude Le coach réunit des informations au travers d’entretiens individuels auprès des seuls responsables impliqués...
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Histoire de la formation et du formateur : Quelques repères

La pédagogie scolaire : Apparition de la formation Jusqu’au milieu du XIXème siècle : l’éducation est essentiellement abstraite et livresque, elle s’adresse avant tout à une élite. •   Au Moyen âge...
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Connaitre et savoir reconnaitre les phases et les rythmes d...

S’adapter aux différentes phases d’apprentissage : Premier challenge du formateur Première phase : l’incompétence inconsciente, « je ne sais pas que je ne sais pas » La première phase est synonyme du...
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Gérer les comportements individuels (2ème partie)

Le contre leader Il veut prendre la place du formateur, fait des commentaires et remet en question. Il s’adresse à l’ensemble du groupe. Il profite du rôle de régulateur qui interdit au formateur d’...
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Avoir conscience des difficultés face aux objections

Première difficulté : comprendre ce qui se joue dans l'objection Pour différencier une objection d’une question,  il suffit de vous dire que les questions sont de simples demandes d’information. Il...
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