L’implication des Directions générales dans les plans d’action sur la santé au travail reste mitigée
Virginie Bessou, notre experte formation santé au travail nous fait un bilan de l’année écoulée en matière de santé au travail.
Quizz sur les RPS
Il y a encore quelques années prononcer des mots tels « risques psychosociaux » provoquait souvent des résistances, des dénis, voire des violences…Aujourd’hui, on en parle de plus en plus, car les troubles touchent avec plus d’intensité des populations plus importantes, de façon récurrente : difficultés de sommeil, stress, somatisations… jusqu’aux suicides. Les risques psychosociaux représentent un risque au même titre que les autres risques professionnels. C’est pourquoi notre experte en formation santé au travail vous propose de répondre à un petit quizz sur les risques psychosociaux afin de voir où en sont vos connaissances sur ces risques.
Qu’est-ce que l’état dépressif ?
L’état dépressif est un état psychologique en rupture par rapport à un état antérieur. C’est une modification de l’humeur, caractérisée par de la tristesse et une certaine détresse. Elle s’accompagne d’anxiété et d’une impression douloureuse d’impuissance globale avec une réduction de l’activité. Cet état se caractérise donc par une perte d’énergie, une perte d’envie, de courage, d’élan vital. Notre experte en formation santé au travail se propose de vous expliquer comment repérer l’état dépressif d’un salarié et comment agir face à ce genre de situation.
« La santé le plus précieux des biens » (Virgile, -70 -19 av. J. C.)
Virginie Bessou, notre experte en formation santé au travail a interviewé Catherine Maurin, Pharmacienne, DIU de nutrition et diététique et diplômée du CELSA.
Un rythme sain adapté aux contraintes professionnelles
La période estivale est propice aux bonnes résolutions diététiques. Le soleil invite à alléger nos repas tout en faisant le plein de vitamines.
Comment repérer les risques dans votre Entreprise ?
Les Entreprises ne savent pas toujours quels sont les indicateurs objectifs qu’elles peuvent prendre en compte dans l’analyse de la santé au travail. Le professeur Vitae, notre spécialiste en formation santé au travail se propose de vous expliquer tout cela.
L’entretien avec le collaborateur au sujet de sa situation de détresse
Faut-il prévoir un entretien avec un collaborateur pour évoquer sa situation de détresse ? Notre experte en formation santé au travail va tenter de nous éclairer sur ce point en s’appuyant sur des exemples concrets.
Nous avons lu pour vous…..Les RPS !
Cette semaine notre experte en formation santé au travail a lu pour vous quatre nouveaux ouvrages de la collection Succès en poche permettant de connaître les fondamentaux des RPS. Les risques psychosociaux sont une préoccupation croissante des entreprises mais de quoi s’agit-il ? L’entreprise en porte-t-elle la responsabilité ? Comment adopter les bonnes pratiques managériales ? Comment identifier et réagir face à la détresse d’un collaborateur ? Autant de questions auxquelles répondent ces trois ouvrages.