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Cas client : Permettre aux managers de responsabiliser leurs collaborateurs et développer les pratiques de coopération entre les équipes
Nous avons été choisi par le leader de l'énergie en France pour créer deux formations à destination des managers. L’objectif était d’améliorer la performance des équipes en privilégiant les interactions pour permettre l’émergence de l’intelligence collective.
Les « 24h managers » : une solution sur-mesure pour les managers
Ces formations sur-mesure se focalisent sur ces deux composantes majeures que sont la responsabilisation et la coopération.
Au travers de séances en plénières et différents ateliers, les managers apprennent à faciliter la collaboration dans leurs équipes, de les responsabiliser en faisant confiance affin de travailler de manière plus efficace.
Nous avons adapté la formation au public visé pour qu’elle ne soit pas contraignante en terme de temps.
Différents ateliers sont organisés lors de ce « 24h manager » pour permettre aux managers d’apprendre des nouvelles pratiques en les appliquant directement en formation.
Ils peuvent ainsi plus facilement les utiliser au quotidien.
Résultats
Appropriation des outils vus en formation
Plus d’une vingtaine de séances réalisées
Retours positifs de la part des managers
Notre valeur ajoutée
Adaptation du format de la formation au public visé
Formation en parfaite cohérence avec la ligne stratégique du groupe
