Présentiel ou classe virtuelle

2 jours ( 14 heures )

Prix :

1590

€ HT

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Prix :

3580

€ HT

Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Votre besoin est unique, notre réponse aussi. Nous créons avec vous une formation sur mesure, parfaitement alignée avec vos objectifs, vos équipes et vos projets.

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Référence : DP122

/ Stage

Assertivité : s'affirmer au quotidien (niveau 1)

4.7/5
Satisfaction globale avis clients
Moyenne des 2 dernières années
Inter

Présentiel ou classe virtuelle

Prix :

1590

€ HT

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Prix pour un groupe de 10 personnes maximum

Cette thématique vous intéresse ?
Nos équipes d’experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Développez votre assertivité pour vous affirmer avec confiance et communiquer de manière constructive. En 2 jours, apprenez à exprimer vos besoins, dire non, poser vos limites et gérer les critiques ou les tensions du quotidien, tout en préservant des relations professionnelles de qualité.

Objectifs de la formation

  • Identifier leurs comportements habituels et les freins à leur affirmation de soi.

  • Adopter une communication assertive, respectueuse de soi et des autres.

  • Exprimer clairement leurs besoins, leurs demandes et leurs désaccords, tout en sachant poser leurs limites.

  • Réagir de manière constructive aux critiques et aux tensions relationnelles du quotidien.

Atteinte des objectifs de formation des 2 dernières années : 4.7/5

Public concerné

Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant développer son affirmation de soi, gagner en assurance dans ses relations professionnelles et communiquer de manière constructive avec ses interlocuteurs, quels que soient sa fonction ou son niveau de responsabilité.

Pré-requis

Cette formation ne nécessite aucun pré-requis.

Programme

Comprendre les principes de l’assertivité

  • Définir l’assertivité et identifier ses bénéfices dans les relations professionnelles
  • Distinguer les quatre comportements face aux situations relationnelles : passivité, agressivité, manipulation et assertivité
  • Comprendre les conséquences de ces comportements sur soi, les autres et la qualité des échanges
  • Identifier les situations dans lesquelles il est difficile de s’affirmer
  • Reconnaître les attitudes favorisant une communication constructive
  • Autodiagnostic : identifier son mode de communication dominant et ses axes de progrès.

Développer sa confiance et dépasser ses freins

  • Identifier ses forces et ses ressources personnelles.
  • Repérer les croyances et les habitudes qui limitent l’affirmation de soi.
  • Comprendre l’influence des émotions et du stress sur ses réactions.
  • Prendre du recul face aux situations inconfortables.
  • Renforcer sa confiance dans ses capacités à communiquer.
  • Développer une attitude positive et constructive.
  • Exercice : analyser une situation professionnelle dans laquelle il est difficile de s’affirmer et identifier d’autres façons d’agir.

Adopter une communication assertive au quotidien

  • Exprimer ses idées et ses opinions avec clarté.
  • Formuler une demande précise et respectueuse.
  • Savoir dire non et poser ses limites sans culpabiliser.
  • Exprimer un désaccord sans provoquer de confrontation.
  • Développer une écoute active et pratiquer la reformulation.
  • Adapter sa communication verbale et non verbale.
  • Trouver le juste équilibre entre fermeté et respect de l’autre.
  • Mises en situation : formuler une demande, refuser une sollicitation et exprimer un désaccord avec un collègue ou un manager.

Faire face aux critiques et aux tensions relationnelles

  • Distinguer les faits, les opinions et les jugements.
  • Accueillir une critique sans se dévaloriser ni réagir impulsivement.
  • Répondre avec calme à une remarque injustifiée ou déstabilisante.
  • Formuler une critique constructive.
  • Utiliser la méthode DESC pour exprimer un problème et rechercher une solution.
  • Identifier les premiers signes de tension et éviter l’escalade.
  • Préserver une relation professionnelle constructive dans les échanges délicats.
  • Jeux de rôle : répondre à une critique, recadrer un échange et exprimer un désaccord dans une situation sensible.

Renforcer son affirmation de soi dans ses relations professionnelles

  • S’affirmer auprès de sa hiérarchie, de ses collègues et de ses interlocuteurs.
  • Faire entendre son point de vue sans chercher à s’imposer.
  • Gérer les demandes contradictoires et les sollicitations excessives.
  • Maintenir une posture assertive face à un interlocuteur insistant.
  • Développer des relations fondées sur la confiance et le respect mutuel.
  • Adapter ses réactions aux différents profils relationnels.
  • Cas pratiques : travailler sur des situations professionnelles proposées par les participants.

Ancrer durablement ses nouvelles pratiques

  • Faire le bilan de ses points forts et des compétences développées.
  • Identifier les situations dans lesquelles mettre en pratique les techniques acquises.
  • Définir des objectifs de progression réalistes.
  • Construire un plan d’action personnel pour renforcer son assertivité au quotidien.
  • Atelier final : élaborer son plan de progrès et s’entraîner sur une situation professionnelle choisie.

Points forts

Un autodiagnostic pour mieux comprendre ses comportements et ses freins.
De nombreuses mises en situation issues du quotidien professionnel.
Des techniques concrètes pour dire non, exprimer un désaccord et gérer les critiques.
Des entraînements avec débriefings et conseils personnalisés.
Un plan d’action individuel pour développer durablement son assertivité.

Modalités d'évaluation et de suivi

Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :

  • Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
  • Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session. 

Profil animateur

Cette formation en développement personnel est animée par un consultant formateur spécialisé en développement personnel et analyse comportementale, disposant d’une grande expérience sur ce thème et du milieu de l’entreprise, garantissant une adéquation des apports théoriques avec le monde du travail.

Dates et lieux

Aucune session trouvée !

Du

23 novembre

au

24 novembre 2026

Paris

1590 € HT

Session garantie

Du

25 mars

au

26 mars 2027

Paris

1590 € HT

-

Du

21 juin

au

22 juin 2027

Paris

1590 € HT

-

Du

30 août

au

31 août 2027

Paris

1590 € HT

-

Du

11 octobre

au

12 octobre 2027

Paris

1590 € HT

-

Cette formation a été mise à jour le 09 octobre 2026

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