Infographie : Le CPF de transition professionnelle

Le CPF de transition professionnelle vous permet de changer de métier ou de profession et de financer des formations certifiantes en lien avec votre projet. Quelles différences majeures avec l’ex-CIF?

Transformation des Opca en Opco : qu’est-ce qui change pour les services Formation ?

Les Opca se transforment en Opco et leurs prérogatives sont modifiées. Cela implique de nombreuses conséquences pour les entreprises en matière de financement de la formation. Quels sont les nouveaux liens à tisser avec les Opco ? Quelles sont les opportunités à saisir pour assurer un développement permanent des compétences de ses collaborateurs ? On fait le point avec Johann Vidalenc, Responsable des Relations OPCO, des Certifications et de la Qualité pour Demos Group.

Loi Macron : Quels impacts pour la formation ?

Le Gouvernement a lancé le 12 octobre 2017 la concertation qui doit aboutir à une réforme de l’apprentissage, de la formation professionnelle et de l’assurance–chômage. 
 

​​​

Les formations ouvertes à distance

​Le décret du 20 août 2014 relatif à la réforme de la formation professionnelle et au compte personnel de formation vient préciser les conditions à remplir par les formations ouvertes et à distance, soit toutes les formations non présentielles, pour pouvoir être considérées comme des formations.

Réforme de la formation professionnelle : moins de contraintes, plus de possibilités

Parue au Journal officiel le 05 mars, la loi sur la formation professionnelle reconnaît officiellement le lien entre formation et compétitivité. Une bonne chose pour les salariés mais aussi pour les entreprises. Reste toutefois des points de vigilance. Jean Wemaëre, Président de Demos et Président de la FFP, nous donne son avis sur la réforme.

La loi Travail et vous : 7 impacts sur la formation

​Après les débats sur la loi Travail, c’est l’heure de son application concrèt et immédiate sur les pratiques des professionnels de la formation. CPF, VAE, assouplissement de l’action de formation et financement au forfait…  Gros plan sur ce qui change pour vous par Jean-Pierre Willems, expert ès formation pour Demos.

​​​

Téléchargez gratuitement votre support de l’entretien professionnel !

​Dans le cadre de la réforme de la formation professionnelle de 2015, le nouvel « entretien professionnel » devient obligatoire. Différent de l’entretien annuel d’évaluation, il est l’occasion pour chaque collaborateur de réfléchir à son évolution professionnelle. Demos vous propose de télécharger gratuitement un support électronique « prêt à l’emploi », qui vous guidera dans la conduite de cet entretien.

“La réforme de la formation nous enjoint à une obligation de résultats” pour Christophe Berthiaux de Vinci Park

​Comment se passe la mise en œuvre de la réforme de la formation dans les entreprises ? Quels sont les impacts et les transformations à l’œuvre ? Rencontre avec Christophe Berthiaux, Training manager de Vinci Park pour qui la première vertu de la loi du 5 mars 2014 est de remplacer une obligation de moyens par une obligation de résultats​. Autre effet induit de la réforme : le développement de nouveaux formats pédagogiques comme le rapid learning​

​​

Réforme de la formation : comment engager concrètement les transformations?

​Même si les derniers décrets ne sont pas encore parus, il est urgent pour les acteurs de la fonction formation de commencer à préparer l’année 2015. Demos vous propose un outil de diagnostic gratuit pour éclairer les pratiques de formation de votre entreprise au regard des transformations dessinées par la réforme. En quelques minutes, en ligne, identifiez concrètement les opportunités à saisir ou les contraintes à prendre en considération.

Le point sur la réforme de la formation professionnelle

Que pouvons-nous vraiment attendre de la réforme de la formation dont le projet de loi relatif à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale sera présenté le 22 janvier en Conseil des ministres avant d’être débattu au Parlement courant février 2014 ?

La formation dans les entreprises en 2020 : ce qu’il ne faut pas rater

La mise en œuvre de la réforme de la formation, c’est maintenant. 2020 est l’année de la concrétisation de la loi du 5 septembre 2018. Un point complet s’impose pour ne rien rater des virages qui sont désormais actés. Les entreprises doivent saisir toutes les opportunités pour optimiser leur budget formation en étudiant les différents leviers à leur disposition. Johann Vidalenc, Responsable Qualité, Certifications et Relations OPCO chez Demos liste les points de repère indispensable pour bien attaquer l’année.

Achat de formation : ce qui change en 2015

​Qu’est-ce que la réforme change aux pratiques d’achat de formation des entreprises ? Plan de formation défiscalisé, prépondérance de la certification et actions de formation collectives organisées par les Opca (Organisme paritaire de collecte agréé)… Revue des impacts en cours par Jean-Pierre Willems, expert Demos. 

[Webinar] Plan de développement des compétences : et maintenant?

Le 1er janvier 2019, le plan de formation a laissé place au plan de développement des compétences. Bien plus qu’un changement de nom, il induit un véritable changement de logique et bouleverse les pratiques des entreprises en terme de gestion des compétences et d’accès aux financements. Il ouvre également la porte à l’innovation pédagogique.

Infographie : La ProA

Suite à la réforme de la formation professionnelle la ProA remplace la période de profesionnalisation. Découvrez les différences majeures en image.