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Adoptez les gestes écocitoyens - E-learning vidéo

Objectifs

  • mettre en œuvre les écogestes au quotidien dans le cadre de son activité professionnelle et dans sa vie quotidienne
  • comprendre les enjeux du développement durable et leurs applications
  • 100% e-learning
  • Digital / A distance
  • Code: 3DD24
  • 2h15 de formation
  • 250 € (HT)
  • Cette thématique vous intéresse ? Nos équipes d'experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Programme Détaillé

Cette formation Développement Durable permet de :
S’approprier le sens des éco-gestes et du développement durable en établissant des liens entre ses comportements, les outils à disposition pour les mettre en œuvre, ses préoccupations personnelles, son éthique professionnelle et les enjeux citoyens
Cette formation aborde les thématiques suivantes : le développement durable dans l'entreprise ; les écogestes au bureau ; sélection des prestataires de services pour des achats durables ; l'approche sociale dans l'entreprise ; les écogestes à la maison ; comportement et citoyenneté ; faire vivre la démarche écocitoyenne dans l'entreprise.
Ce parcours 100% à distance est composé de ressources digitales en ligne sous la forme d'un cursus de vidéos et de quiz (de positionnement et de validation).
tout salarié soucieux de la protection de l'environnement et de la solidarité dans l'entreprise, chargés de mission souhaitant mettre en place une démarche éco responsable au sein d’une entreprise ou d’une collectivité
Cette formation a été conçue par un consultant expert en Développement durable
Spécialiste de la modalité de formation à distance
Une formation rapide à base de séquences vidéo :
2 quiz de 20 minutes chacun
1h05 de vidéos
30 min d'encadrement par email
Dès validation de son inscription par DEMOS, l’apprenant reçoit par mail une confirmation d’accès sur le « HUB de formation à distance DEMOS ».

Cet accès est personnel et sécurisé par un mot de passe.

Durant la validité de son programme, l’apprenant se forme en réalisant, 100% à distance et à son rythme, ses modules eLearning à base de vidéos.

A tout moment, il peut solliciter le service d’Assistance Demos pour toute question d’ordre technique ou fonctionnel (prise en main de la solution).

L’apprenant est encadré par le service support Demos qui le suit régulièrement aux étapes clés de sa formation : relance si non connexion, félicitations, suivi individuel de la progression, clôture. Ce service d’encadrement est assuré par mail (messagerie intégrée au HUB).

A l'issue de la validité de son programme, l'apprenant reçoit, par mail, un certificat de réalisation conforme à ses réalisations.

A l'issue de son programme, l'apprenant est invité à répondre à un questionnaire de satisfaction.
Test Amont
Ce parcours débute par un test de connaissances composé d’une série de 20 questions qui permettent de positionner et anticiper les besoins d’accompagnement de l'apprenant
Vidéo : Adoptez les Gestes Ecocitoyens !
65 min de formation digitale en 12 séquences pour comprendre, acquérir et approfondir ses connaissances sur la thématique
  • Le développement durable appliqué dans l'entreprise

    Définition et objectifs
    Dans la vie de tous les jours
    (les émissions de CO2, les effets de l’urbanisme extensif...)
    En collectivité

  • Les écogestes au bureau (les leviers d’action)

    Transport
    Energie
    Bureautique
    Services Généraux
    Hygiène
    Gestion des déchets

  • Les achats durables : sélection des prestataires de services

    L’implication des prestataires
    Les labels
    Exemple

  • L'approche sociale dans l’entreprise

    La lutte contre les discriminations, le handicap, la gestion des risques

  • Les écogestes à la maison

    Économie d’électricité
    Économie d’eau
    La gestion des consommables
    Lors des achats

  • La citoyenneté

    Le bruit
    La solidarité et l’entraide
    Le comportement

  • Faire vivre la démarche en interne

    Les facteurs clés de succès pour faire vivre la démarche
    Faire s’engager les salariés
    Se fixer des objectifs, se challenger

Test Aval
Le test aval, composé également de 20 questions, est l’occasion d’évaluer sa progression au terme des différentes étapes du parcours. Il permet d’évaluer ses points de progrès et d’avoir une vision claire des compétences acquises et des axes d’amélioration à travailler
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