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Devenir responsable de la santé-sécurité au travail

Objectifs

  • acquérir les principales connaissances en santé et sécurité au travail nécessaires à l'exercice de la fonction de responsable santé-sécurité au travail
  • veiller au respect de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail
  • Formation dispensée en région
  • Best Seller
  • A distance / Presentiel
  • Code: RS64
  • 5 Jours (35 Heures)
  • Repas Offert
  • 2 390 € (HT)
  • Cette thématique vous intéresse ? Nos équipes d'experts, de concepteurs pédagogiques et de chefs de projet mettent en place pour vous et avec vous des dispositifs innovants, en présentiel et en digital.

Programme Détaillé

cette formation s'adresse à toute personne (cadres, agents de maîtrise...) prenant en charge le pilotage de la santé et de la sécurité au travail au sein d’un organisme ou d’une entreprise
PARTIE 1 : LES FONDAMENTAUX (3 jours)
Le cadre juridique
Les textes législatifs et réglementaires
La loi Santé au travail
Les principes généraux de prévention
Les acteurs en prévention
Le Comité Social et Economique (CSE)
L'inspection du travail
Le service prévention des CARSAT
Le médecin du travail
Le service santé sécurité de l'entreprise
Les organismes de contrôle
L'évaluation des risques professionnels
Identifier et évaluer les différents risques professionnels, y compris les risques psychosociaux et les facteurs de pénibilité
Elaborer et mettre à jour le Document Unique
Etablir le programme annuel de prévention des risques professionnels (PAPRIPACT)
Cas pratique
A partir des données fournies, les participants identifient les dangers, évaluent les risques, établissent le Document Unique et proposent un programme de prévention
PARTIE 2 : LE MANAGEMENT DE LA SANTE-SECURITE AU TRAVAIL (2 jours)
Les accidents de travail et les maladies professionnelles
Les définitions
La gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles
Les principaux outils de prévention
L'analyse des risques
Le plan de prévention et le protocole de sécurité
La pratique de l’audit interne
L'analyse des incidents et accidents
La communication et les outils d’animation
Cas pratiques
Les participants rédigent un plan de prévention, identifient les causes d’un accident du travail, et proposent un plan d’action
L'organisation de la prévention des risques santé-sécurité au travail (SST)
Le rôle et les missions du responsable SST
Les enjeux de la fonction et les indicateurs de pilotage
Les référentiels santé-sécurité au travail : l’apport de la norme ISO 45001
Le développement d‘une culture santé-sécurité au travail
Cette formation ne nécessite aucun prérequis
cette formation est assurée par un consultant spécialisé dans les approches de santé et de sécurité au travail
Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.

Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.

Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.

SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.

Emilie B. : " Un programme de formation qui m'a beaucoup apporté, avec un formateur très compétent, agréable et qui maîtrise son sujet. "