Se perfectionner aux techniques d'audit (niveau 2)
Objectifs
- devenir plus efficace dans sa mission d’auditeur
- renforcer ses compétences méthodologiques et relationnelles
- s’adapter à toute situation d’audit
Programme Détaillé
Cette formation est basée sur la pratique de l’audit et privilégie exercices, mises en situation, jeux de rôle et retours d’expérience pour :
Adopter le « bon » comportement
Connaître son profil d’auditeur et éviter les pièges
Gérer la relation auditeur-audité
S’appuyer sur la communication non verbale
Utiliser l’Analyse Transactionnelle (AT) et la Programmation Neuro Linguistique (PNL) en audit
Mieux prendre en main les outils d’audit
Echantillonner documents et archives
Rédiger un rapport d’audit factuel et pertinent
Identifier de réels axes de progrès
Impliquer les audités dans le plan d’action
Utiliser une technique d’audit performante
Développer sa capacité d’écoute : écoute active et reformulation
Identifier les risques et les prioriser
Recueillir des preuves tangibles : écrites, orales et par l’observation
Faciliter la prise de notes par le « mind mapping »
Etre plus à l’aise face aux objections
Déterminer les pistes individuelles d'amélioration à travers les jeux de rôles et exercices proposés
Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
