Formation des membres de la CSSCT : perfectionnement
Objectifs
- se perfectionner sur la prévention des RPS et l’accueil d’entreprises extérieures
- mettre à jour et faire vivre le document unique
- devenir un acteur reconnu de la prévention des risques et de l’amélioration des conditions de travail
- formation agréée par la Direccte d'Ile de France
Programme Détaillé
Identifier et prévenir les risques psychosociaux (RPS)
Comment identifier, évaluer et suivre les RPS
Mettre en place un plan global de prévention et assurer son suivi
RPS et document unique : mettre à jour le document
Communiquer avec efficacité sur les RPS en interne
Cas pratiques : exercices basés sur des situations professionnelles pour déterminer les risques potentiels
Accueillir les entreprises extérieures et contrôler leurs interventions
La réglementation : décret du 20/2/1992, arrêté du 26/4/1996, décret du 26/12/1994
La responsabilité civile et pénale du pilote de chantiers
Le contrôle de l’intervention
Le livret d’accueil des entreprises extérieures
Le rôle de la CSSCT dans un chantier
Le document unique d’évaluation des risques professionnels
Analyser le document unique
Comment le mettre à jour et le faire vivre
Bâtir un plan d’action individuel pour prévenir les risques professionnels dans son entreprise
Les sessions "A distance" sont réalisées avec l'outil de visioconférence Teams, permettant au formateur d'adapter sa pédagogie.
Nos formateurs DEMOS sont recrutés conformément aux spécifications mentionnées pour chaque formation. Ce sont des professionnels en activité et/ou des experts dans leur domaine. Ils utilisent des méthodes et outils appropriés aux formations qu’ils dispensent et adaptent leur pédagogie au public accueilli.
Avant la formation : IMPLIQUER
Questionnaire pré-formation et/ou recueil des besoins pour préciser les attentes individuelles, à l’entrée en formation.
Pendant la formation : APPLIQUER
Méthodes actives et participatives, apports théoriques (10%), mises en pratique (70%) et échanges (20%)
Elaboration de son plan d’actions personnalisé
Après la formation : ACCOMPAGNER
Les conseillers formation sont à votre disposition si vous avez besoin de précisions.
SUIVI & EVALUATION
Pour assurer un suivi individuel, Demos a mis en place 2 types d’évaluation :
Une évaluation de compétences en ligne en début et en fin de formation qui peut prendre différentes formes selon le contenu de la formation suivie : Tests d’évaluation des acquis, cas pratiques, mises en situation, soutenance devant un jury pour les formations à finalité certifiante.
Une évaluation de la satisfaction de chaque stagiaire est réalisée en ligne. Cette évaluation est complétée par l’appréciation du formateur à l’issue de chaque session.
