Inspection du travail, prud'hommes : les règles légales - E-learning
Objectifs
- Faire face à un contrôle de l'inspection du travail
- Se défendre aux prud'hommes
Programme Détaillé
Collaborateur ou manager souhaitant se familiariser avec le sujet
Professionnel des sujets abordés dans le module
Ce module a été conçu par des spécialistes de la formation à distance et des sujets : Droit social
Ce module se compose de séquences courtes, structurées, à faire à son sythme.
Elles peuvent alternativement concerner des apports de connaissance, des tests de positionnement, des exercices, des moments réflexifs et/ou des quizz de validation.
Elles peuvent alternativement concerner des apports de connaissance, des tests de positionnement, des exercices, des moments réflexifs et/ou des quizz de validation.
Dès validation de son inscription par DEMOS, l’apprenant reçoit par mail une confirmation d’accès sur le « HUB de formation à distance DEMOS ».
Cet accès est personnel et sécurisé par un mot de passe.
Durant la validité de son programme, l’apprenant se forme en réalisant, 100% à distance et à son rythme, ses modules eLearning.
A tout moment, il peut solliciter le service d’Assistance Demos pour toute question d’ordre technique ou fonctionnel (prise en main de la solution).
L’apprenant est encadré par le service support Demos qui le suit régulièrement aux étapes clés de sa formation : relance si non connexion, félicitations, suivi individuel de la progression, clôture. Ce service d’encadrement est assuré par mail (messagerie intégrée au HUB).
A l'issue de la validité de son programme, l'apprenant reçoit, par mail, un certificat de réalisation conforme à ses réalisations.
A l'issue de son programme, l'apprenant est invité à répondre à un questionnaire de satisfaction.
Cet accès est personnel et sécurisé par un mot de passe.
Durant la validité de son programme, l’apprenant se forme en réalisant, 100% à distance et à son rythme, ses modules eLearning.
A tout moment, il peut solliciter le service d’Assistance Demos pour toute question d’ordre technique ou fonctionnel (prise en main de la solution).
L’apprenant est encadré par le service support Demos qui le suit régulièrement aux étapes clés de sa formation : relance si non connexion, félicitations, suivi individuel de la progression, clôture. Ce service d’encadrement est assuré par mail (messagerie intégrée au HUB).
A l'issue de la validité de son programme, l'apprenant reçoit, par mail, un certificat de réalisation conforme à ses réalisations.
A l'issue de son programme, l'apprenant est invité à répondre à un questionnaire de satisfaction.
Faire face à un contrôle de l'inspection du travail
Un contrôle de l’inspection du travail constitue souvent une épreuve aux yeux du manager ou du chef d’entreprise. Intégrer les missions et l’étendue des pouvoirs d’un agent de contrôle de l’inspection du travail se révèle une aide précieuse pour adopter une attitude adéquate et dialoguer en toute sérénité le jour J.Détail du programmeFermer
Cerner les pouvoirs de l'inspection du travail
Rôle et moyens d'action de l'inspection du travail.
Scénario d'une visite
Déroulement d'une visite de l'agent de contrôle de l'inspection du travail et actions possibles suite à cette visite. Attitude à adopter lors de la visite.
Comment contester une décision de l'agent de contrôle de l'inspection du travail
Les options possibles : discussion avec l'administration, saisine du tribunal administratif.
Se défendre aux prud'hommes
Nombre de managers ou de chefs d'entreprise ont eu ou auront un jour à faire face à un procès prud'homal. Appréhender le fonctionnement de cette juridiction tout à fait spécifique constitue une aide précieuse pour affronter cette épreuve.Détail du programmeFermer
Qu'est-ce qu'un conseil de prud'hommes ?
Présentation de la juridiction prud'homale : composition, compétences.
Identifier les différentes étapes d'un procès prud'homal
Descriptif de la procédure classique et du référé devant les prudhommes. Comment se faire représenter ?
Comment contester un jugement ?
Les trois voies de recours possibles contre le jugement prud'homal.
