Accueil > Ressources Humaines > Pilotage des Ressources Humaines > Gérer les retraites et accompagner le collaborateur > Maîtrisez les fondamentaux des régimes de retraites - Digital coaché

Maîtrisez les fondamentaux des régimes de retraites - Digital coaché

Objectifs

  • Découvrir de manière approfondie les règles essentielles des différents régimes de retraite.
  • 100% e-learning
  • e-learning coaché
  • Notre plateforme LMS pour une meilleure expérience apprenant
  • A distance accompagné / A distance
  • 990 € (HT)
  • 6h dont 2h de coaching
  • Code: AAA031C

Programme Détaillé

Disposer de connaissances renforcées sur la typologie des régimes de retraites en France.
Responsable RH, gestionnaire de patrimoine sénior, conseiller de clientèle confirmé dans le secteur banque-assurance, juriste junior en droit du travail.
Spécialiste confirmé du Droit du travail, Fiscaliste.
Expert du sujet intervenant également en tant que formateur sur cette thématique.
Le tutorat permet d’apporter des compléments d’information sur des notions théoriques choisies par l’apprenant.
Dès validation de son inscription par DEMOS, l’apprenant reçoit par mail une confirmation d’accès sur le « HUB de formation à distance DEMOS ».
Cet accès est personnel et sécurisé par un mot de passe.

Durant la validité de son programme, l’apprenant se forme en réalisant, 100% à distance et à son rythme, ses modules eLearning.

A tout moment, il peut solliciter le service d’Assistance Demos pour toute question d’ordre technique ou fonctionnel (prise en main de la solution).

L’apprenant est coaché par un expert Demos qui, au travers de séances de coaching téléphoniques de 30 mn, l’aide à transposer les acquis de la formation dans son cadre professionnel et personnel.
Ces séances sont planifiées lors de la prise d’inscription et sont confirmées par mail 48h avant.
La synthèse des séances est accessible uniquement via l’accès sécurisé de l’apprenant.

A l'issue de la validité de son programme, l'apprenant reçoit, par mail, un certificat de réalisation conforme à ses réalisations.

A l'issue de son programme, l'apprenant est invité à répondre à un questionnaire de satisfaction.
Connaître les régimes de retraite par capitalisation
Le système de retraite par capitalisation comprend plusieurs types de régimes ou de contrats qui peuvent être mis en oeuvre à l'initiative de l'employeur.
  • Retraite par capitalisation : le contrat en sursalaire

    Carte d'identité du contrat en sursalaire.

  • Retraite par capitalisation : le régime à cotisations définies (article 83 du CGI)

    Carte d'identité du régime à cotisations définies dans le cadre d'une retraite par capitalisation.

  • Retraite par capitalisation : le régime à prestations définies (article 39 du CGI)

    Carte d'identité du régime à prestations définies dans le cadre d'une retraite par capitalisation.

Présentation des articles 39, 82 et 83 du CGI
Afin d'inciter les entreprises à contribuer à la constitution d'une épargne retraite au profit de leurs salariés, les pouvoirs publics ont institué des dispositifs fiscalement avantageux. Ceux-ci correspondent à des contrats de capitalisation souscrits par l'entreprise au profit de ses salariés.
  • Présentation des articles 39, 82 et 83 du CGI

    Présentation des contrats de retraite supplémentaire dits de l'article 39, de l'article 82 et de l'article 83 du CGI

La retraite des fonctionnaires : les fondamentaux
Le régime de retraite des fonctionnaires a été progressivement aligné sur celui des salariés du privé. Néanmoins des spécificités demeurent.
  • La retraite de base des fonctionnaires

    Présentation de la retraite de base des fonctionnaires : fonctionnement général et calcul des droits.

  • La retraite additionnelle de la fonction publique – RAFP

    Présentation de la retraite additionnelle des fonctionnaires : fonctionnement général, ouverture et calcul des droits.

Connaître les principaux régimes de retraite obligatoires, dont ceux des salariés
La France, comme la plupart des pays européens, a mis en place un régime de retraite par répartition, fondé sur une forte solidarité intergénérationnelle puisque les retraites sont financées par les cotisations obligatoires versées par les actifs.
Ces régimes ont des fonctionnements différents selon le statut de l'assuré (salarié, artisan, commerçant, profession libérale, exploitant agricole, fonctionnaire, etc.).
Ils se décomposent généralement en un régime de base et un régime complémentaire.
  • Présentation des régimes de retraite en France

    Présentation des régimes de retraites français.

  • Les régimes par répartition pour les salariés

    Présentation générale des régimes de retraite par répartition applicables aux salariés et mode de calcul des droits.

  • Les régimes de retraite complémentaires obligatoires des salariés

    Présentation de la retraite complémentaire des salariés : ouverture et calcul des droits, majorations, réversion.

Connaître les régimes de retraite par répartition des indépendants
S'applique en France le système de retraite par répartition. Il est fondé sur la solidarité entre les générations puisque les actifs versent des cotisations servant au paiement des retraites. Il existe plusieurs régimes de retraite par répartition, selon la profession exercée. Néanmoins, ces régimes sont alignés et possèdent un certain nombre de critères communs.
  • Les régimes par répartition pour les commerçants et industriels

    Présentation générale des régimes de retraite de base et complémentaire applicables aux commerçants et aux industriels.

  • Les régimes de retraite par répartition pour les artisans

    Présentation générale des régimes de retraite par répartition applicables aux artisans.

  • Les régimes de retraite des exploitants agricoles

    Présentation des régimes de retraite obligatoires des exploitants agricoles : calcul des droits et pension de réversion.